محافظات-سانا
اطلع المكلف بتسيير أعمال هيئة التخطيط والتعاون الدولي الدكتور مصعب بدوي على واقع العمل في مديريات التخطيط بمحافظات السويداء ودرعا والقنيطرة.
واستمع بدوي خلال اجتماع مع المدير والعاملين بالسويداء على الواقع الفعلي للعمل والصعوبات التي تعترضهم، والمتطلبات الأساسية للنهوض به.
وأكد أهمية وضع برامج تدريبية لجميع العاملين، وتطوير خطة العمل حسب التقنيات الحديثة، والاستفادة من خبرة الدول العالمية المتقدمة وتجاربها.
وبين بدوي في تصريح لـ سانا اليوم أن الهيئة تعمل على تجهيز بيئة العمل بواقع تحليلي من خلال الجولات على المحافظات، والاطلاع على نظام عمل البنية التحتية التقنية، ومناقشة خطة العمل الاستثماري لعام 2025، والأفكار التطويرية للهيئة ولمديرياتها، بهدف اتخاذ إجراءات العمل بشكل صحيح.
وفي سياق متصل اطّلع بدوي على واقع عمل مديرية تخطيط درعا، والإمكانيات المتاحة والصعوبات التي تواجه العمل، وموازنة العام الحالي وسبل تحسين الأداء الإداري والفني للمديرية.
وأكد أن الأولويات خلال المرحلة القادمة تشمل إعادة تأهيل البنية التحتية للمديرية، عبر تأمين مقر مناسب يتيح للموظفين أداء مهامهم بكفاءة، وتجهيز المكاتب بالمستلزمات الضرورية لضمان بيئة عمل مثالية، إضافة لتأهيل الكوادر الوظيفية، بما يضمن قدرتهم على متابعة الخطط التنموية وتنفيذها وفق أحدث الأساليب المعتمدة.
وأوضح بدوي أن هناك توجهاً واضحاً لتعزيز التعاون مع المنظمات الدولية لدعم مشاريع البنية التحتية والخدمات الأساسية، مشيراً إلى أن الهيئة تعمل على توسيع هذا التعاون ليشمل مجالات أوسع في محافظة درعا وغيرها من المحافظات.
من جهتها أوضحت مديرة التخطيط في درعا فاطمة مرشد أن المديرية تواجه تحديات كبيرة تتطلب حلولاً إسعافية عاجلة خلال الأشهر المقبلة، فلا بد من تأمين مقر ملائم وتجهيزه بالكامل، إلى جانب استكمال تشكيل كادر وظيفي متكامل لضمان سير العمل بفعالية، مؤكدة العمل على تعزيز دور المديرية في دعم التنمية بالمحافظة مع التركيز على تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة العاملين فيها.
كما اطلع الدكتور بدوي على واقع العمل في مديرية التخطيط بمحافظة القنيطرة والمعوقات التي تعترض سير العمل، وتمت مناقشة خطة العمل للعام 2025، والموازنة الاستثمارية وتحديث البنى التحتية وتجهيزات العمل وبعض الاحتياجات ليصار إلى تقديم مستلزمات العمل، وفق الإمكانيات المتاحة خلال المرحلة القادمة.
وأوضح أن خطة العمل الجديدة تتضمن إقامة دورات تدريبية لتأهيل العاملين لتحسين مخرجات العمل والأداء الوظيفي لوضع الخطط المستقبلية، وتتبع المشاريع عمودياً وأفقياً على أرض الواقع.
ولفت بدوي إلى ضرورة إعادة النظر بوضع عدد من العاملين في المديرية المعينين وفق نظام العقود الموسمية الذين تجاوزت مدة عمل بعضهم 15 سنة، ولم يتم تثبيتهم حتى اليوم.
